By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept
CG dijaspora - Portal crnogorske dijasporeCG dijaspora - Portal crnogorske dijaspore
  • Crna Gora
  • Region
  • Evropa
  • Amerika
  • Impressum
  • Pišite ombudsmanu
Pretraži portal
© CGdijaspora.me . Portal CG dijaspora zadržava sva prava nad sadržajem portala.
Reading: Praksa kod poslodavca rješenje za deficit kadrova
Share
Font ResizerAa
CG dijaspora - Portal crnogorske dijasporeCG dijaspora - Portal crnogorske dijaspore
Font ResizerAa
  • Crna Gora
  • Region
  • Evropa
  • Amerika
  • Impressum
  • Pišite ombudsmanu
Pretraži portal
  • Crna Gora
  • Region
  • Evropa
  • Amerika
  • Impressum
  • Pišite ombudsmanu
Follow US
© 2022 Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
CG dijaspora - Portal crnogorske dijaspore > Aktuelnosti > Praksa kod poslodavca rješenje za deficit kadrova
Aktuelnosti

Praksa kod poslodavca rješenje za deficit kadrova

monte
Last updated: 04.03.2025 17:22
monte
Share
2 Min Read
SHARE

Praktično obrazovanje učenika kod poslodavaca predstavlja ogroman potencijal za prevazilaženje deficita radne snage, jednog od najvećih izazova crnogorske privrede. Zato je neophodno da privreda bude još snažnije uključena u ovaj vid obrazovanja.

Ovo je ocijenjeno tokom sastanka predsjednice Privredne komore dr NIne Drakić sa direktoricom Centra za stručno obrazovanje Aleksandre Lalević, tokom kojeg je posebno istaknuto da se mora raditi na promociji cjeloživotnog učenja, kao i na tome da se što više privrednih društava licencira za pružanje ove vrste obuka.

– Cilj je obrazovati kadar u skladu s potrebama tržišta rada, što je posebno značajno u turizmu, gdje je tokom sezone potrebno i 20.000 dodatnih radnika – saopšteno je na sastanku u kojem su učestvovali i potpredsjednik Privredne komore Dragan Kujović i član Upravnog odbora CSO Dušan Bošković.

U posebnom fokusu sagovornika bile su mogućnosti obučavanja instruktora praktičnog obrazovanja, kako bi privrednici unaprijedili saradnju sa učenicima i školama, kao i kvalitet same obuke. Takođe, unapređenjem ovog segmenta i jačanjem imidža Crne Gore kao destinacije koja uspješno afirmiše cjeloživotno učenje, ona može biti atraktivna za učenike iz regiona koji učestvuju u programima mobilnosti.

Privredna komora i Centar za stručno obrazovanje i dalje će sinergetski djelovati u oblasti dualnog obrazovanja, kroz promotivne aktivnosti, organizaciju skupova koji ga afirmišu, motivisanje poslodavaca da se uključe u ovaj proces, te takođe doprinoseći unapređenju regulative koja ga uređuje.

Možda vam se svidja

Intervju sa Tatjanom Mićunović: Odlučila da se vrati i ostane, da uči i da voli
Olovka piše nebom
Čestitka za 20 godina nezavisnosti od Zajednice Crnogoraca u Albaniji
Crnogorski stručnjaci iz dijaspore doprinijeli zdravstvu u zemlji
Crna Gora dobija prvu visokotehnološku fabriku održivih paleta
Share This Article
Facebook Copy Link Print
Share
Previous Article Bonusi koji padaju s neba: Zašto je utorak u Meridianu poseban?
Next Article Igraj bez rizika – VIP money back 10%!

Novosti

🇲🇪Bivša rukometašica Budućnosti Ivana Raičković danas vodi tim u njemačkoj kompaniji
Evropa
🇲🇪INTERVJU – Eldina Hot: U dijaspori imamo više, ali Crna Gora ima ono što novac ne može da kupi
Evropa
🇲🇪Intervju – Merdin Lješnanin: Sa 18 godina otišao iz Plava, danas njemačkim bolnicama obezbjeđuje medicinski kadar
Evropa
Crnogorska porodica iz Berlina podržala razvoj sporta i rad sa mladima na Cetinju
Evropa
Follow US
© 2026 CGdijaspora.me. All Rights Reserved. I Impressum I Pišite ombudsmanu
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?