Razgovarala: Nada Kovačević
U gradu koji ne prašta slabost i ne ostavlja prostor za predah, među neboderima New Yorka, gdje se uspjeh mjeri izdržljivošću i godinama rada, Sijana Canović je izgradila karijeru uspješne menadžerke – tiho, uporno i bez prečica. Njena profesionalna priča ne završava na Menhetnu: danas radi evente širom Amerike i Evrope, od Kalifornije i Majamija do Pensilvanije i Virdžinije, pa sve do Venecije, sarađujući sa prestižnim hotelima i velikim međunarodnim klijentima.
Ali ova priča nije samo priča o poslovnom uspjehu. To je priča o majci koja je svjesno odlučila da posao ne odvaja od djece. Gdje god da ide zbog posla, njena djeca idu s njom. Dok ona vodi događaje na visokom nivou, oni upoznaju gradove, kulture i ljude, učeći svijet kroz iskustvo, a ne kroz priče. Nakon završenih evenata, zajedno šetaju ulicama nepoznatih gradova, upoznaju nove sredine i stvaraju uspomene koje nadilaze geografiju.
Rođena u Plavu, Sijana je sa sobom ponijela snažne porodične vrijednosti i duboku vezu s Crnom Gorom, uvjerena da uspjeh nema pravu vrijednost ako se izgubi ono najvažnije – bliskost s djecom i osjećaj pripadnosti. Sama je nosila teret posla, porodice i odgovornosti, svjesna da se pravi uspjeh ne mjeri brojem događaja ni adresama na kojima se radi, već onim što djeca ponesu sa sobom dok odrastaju.
Ovo je priča o ženi koja je Ameriku iskoristila kao šansu, Evropu upoznala kroz posao, ali je Crnu Goru sačuvala kao korijen. Priča o uspješnoj menadžerki i majci koja je djeci pokazala da se može ići daleko – a ostati svoj.
#CGDIJASPORA: Rođeni ste u Plavu. Koliko je taj grad i danas prisutan u vašem životu?
#Sijana Canović: Plav je uvijek tu. Gdje god da sam, on je u meni. Tamo sam rođena, tamo su moji roditelji, tamo su uspomene, mirisi, ljetnji dani. Iako živimo između Njujorka i Podgorice, Plav je mjesto gdje se vraćamo svake godine. Djeca tamo osjećaju slobodu koju ovdje nemaju – da budu napolju cijeli dan, da budu sa porodicom, da osjete šta znači zajedništvo.
#CGDIJASPORA: U Ameriku ste došli vrlo mladi. Kako danas gledate na taj period?
#Sijana Canović: Došla sam 2011. godine, imala sam 22 godine. Bila sam mlada, puna energije, ali realnost je bila teška. Nijesam znala engleski kako treba, nijesam imala sopstveni telefon, živjeli smo skromno i zavisili od jedne plate. Rente su bile visoke i tada, računi su stizali, a sigurnosti nije bilo. To te ili slomi – ili ojača. Mene je ojačalo.
#CGDIJASPORA: Prvi poslovi su često najteži. Kako je to izgledalo kod vas?
#Sijana Canović: Počela sam da radim odmah. Prvo sam našla posao kao office manager na Menhetnu, blizu Times Squarea. To mi je bio ogroman korak – i strah i ponos u isto vrijeme. Kasnije sam ušla u catering kao server, a vremenom sam zavoljela taj posao. Shvatila sam da sam snalažljiva, brza, da umijem s ljudima i da mogu da organizujem.
#CGDIJASPORA: Iz tog iskustva nastala je i vaša kompanija?
#Sijana Canović: Da. Kada sam shvatila da stalno radim za druge, a imam znanje i mrežu ljudi, odlučila sam da otvorim svoju agenciju Priča o uspješnoj menadžerki i majci koja je djeci pokazala da se može ići daleko – a ostati svoj i vezan za Crnu Goru Bravo event staffing. To je bilo 2017. godine. Danas moja firma obezbjeđuje konobare, barmene, menadžere i kuhinjsko osoblje za velike događaje – svadbe, korporativne evente, gala večeri, ali i komemoracije. U zavisnosti od sezone, imam između 50 i 120 zaposlenih.
#CGDIJASPORA: Da li radite isključivo u Njujorku ili i van njega?
#Sijana Canović: Ne radim evente samo u New Yorku, već širom Amerike i Evrope. Recimo, u julu sam imala događaj u Venicei, zatim u Californiai, Miamiju, Virginiai, Buffalou, kao i u Pennsylvaniai.
Gdje god da idem van Njujorka zbog posla, djeca idu sa mnom. To su uglavnom eventi u poznatim hotelima, pa oni u tome i uživaju. Kada završim poslovne obaveze, zajedno izlazimo, šetamo gradovima, upoznajemo nova mjesta, ljude, kulture i države. To su iskustva koja im mnogo znače. Oni zaista vole da putuju sa mnom i da budu dio svega toga.
#CGDIJASPORA: Kako izgleda jedan vaš radni dan?
#Sijana Canović: Iskreno – vrlo naporno. U jednom danu moram obezbijediti desetine konobara, barmena i menadžera na različitim lokacijama. Uz to vodim papirologiju, isplate, komunikaciju sa klijentima. Ja sam glavni menadžer i odgovornost je uvijek na meni. Ali, navikla sam na tempo.
#CGDIJASPORA: Šta vas je Amerika naučila o snazi žene?
#Sijana Canović: Naučila me je da žena može sve, ali da to često radi tiho i bez aplauza. Ovdje sam vidjela mnogo žena koje same nose porodicu, posao i odgovornost. Naučila sam da ne čekam da me neko spasi, već da se oslonim na sebe. Amerika ne pita da li ti je teško – pita samo možeš li dalje.
#CGDIJASPORA: Radite sa velikim venue prostorima u Njujorku?
#Sijana Canović: Da, radim sa nekim od najpoznatijih prostora na Menhetnu. To su veliki eventi, često po nekoliko u jednom danu. Nekad imam četiri ili pet događaja dnevno, na različitim lokacijama. To znači da moram da rasporedim desetine ljudi, vodim računa o logistici, isplatama, papirologiji. Ja sam glavni menadžer i odgovornost je ogromna.
#CGDIJASPORA: Kako sve to uklapate sa majčinstvom?
#Sijana Canović: Iskreno – nije lako. Posebno jer sam samohrana majka. Djecu vodim u školu, vraćam ih, brinem o svemu. Zato sam morala da naučim da pravim balans. Jedan dan u sedmici je samo za njih – bez posla, bez telefona. To je nešto čega se držim jer znam da nijedan uspjeh ne vrijedi ako izgubiš povezanost sa djecom.
#CGDIJASPORA: Vaša djeca su rođena u Americi, ali su snažno vezana za Crnu Goru. Kako ste to uspjeli?
#Sijana Canović: Tako što sam im Crnu Goru živjela, a ne samo pričala o njoj. Kod kuće se govori naš jezik. Jede se domaća hrana. Ide se svake godine dole. Moja djeca ne mogu da zamisle ljeto bez Plava, bez babe i đeda. Jednom sam se našalila da možda nećemo moći da idemo – i to je bio emotivni šok za njih. Crna Gora je za njih osjećaj sigurnosti i pripadnosti.
#CGDIJASPORA: Djeca su prilično zrela za svoje godine?
#Sijana Canović: Jesu, možda i previše. Ali život u Americi to traži. Oni su naučili odgovornost rano. Kćerka Ajlin ima 11 godina, sin Bendžamin 13, ali razmišljaju mnogo ozbiljnije nego njihovi vršnjaci. Pomažu mi u poslu, ali i u kući. Na to sam ponosna.
#CGDIJASPORA: Djeca su uključena i u vaš posao?
#Sijana Canović: Jesu. Kćerka vodi Instagram stranicu firme, postavlja fotografije, prati komunikaciju. Sin ponekad ide sa mnom na događaje, ne da radi ozbiljno, već da vidi kako izgleda odgovornost. Smatram da djecu treba učiti radu od malih nogu. Ovdje u Americi je lako izgubiti osjećaj za trud ako ih ne usmjeriš na vrijeme.
#CGDIJASPORA: Koliko vam u svemu što radite znače sestre i njihova podrška u Americi?
#Sijana Canović: Znače mi neizmjerno. Imam dvije starije sestre koje su mi ovdje velika podrška, i kao porodica i kao oslonac u svakodnevnom životu. One su bile tu u trenucima kada je bilo najteže – oko djece, organizacije, savjeta, svega. Moja djeca su najmlađa u familiji i uz sestre i njihove porodice imaju osjećaj šire porodice, što je u dijaspori neprocjenjivo. Bez njihove pomoći i razumijevanja, sve ovo bi bilo mnogo teže.
#CGDIJASPORA: Koliko vam je važna zajednica naših ljudi u Njujorku?
#Sijana Canović: Mnogo. Kod mene rade ljudi iz Crne Gore i Srbije. Često sam prva adresa za one koji tek dođu – dobiju posao dok se ne snađu. Ali uvijek ih upozoravam da budu oprezni. Amerika pruža šanse, ali ima i onih koji znaju da iskoriste nečiju neiskusnost. Posebno mladima savjetujem da sve dobro provjere prije dolaska.
#CGDIJASPORA: Da li je teško biti Crnogorka u Njujorku?
#Sijana Canović: Teško jeste, ali i ponosno. Moraš da učiš jezik, sistem, pravila. Amerika ti uzme mnogo vremena, ali ako si vrijedan, možeš da uspiješ. Ja sam ponosna kada dovedem naše ljude na događaje i kažem: ,,Ovo su moji Crnogorci.” Naši ljudi su kulturni, vrijedni i profesionalni – i to se vidi.
#CGDIJASPORA: Kakvi su naši ljudi kao radnici?
#Sijana Canović: Izuzetni. Vrijedni, kulturni, pouzdani. Gdje god sam radila sa našim ljudima, klijenti su bili prezadovoljni. Često mi traže baš “moje Crnogorce”. Na to sam iskreno ponosna.
#CGDIJASPORA: Razmišljate li o povratku u Crnu Goru?
#Sijana Canović: Ne zatvaram nijedna vrata. Roditelji su dole, djeca vole Crnu Goru, a ja znam da gdje god da živim – moj identitet ostaje isti. Amerika mi je dala šansu, ali Crna Gora mi je dala korijen.
#CGDIJASPORA: Šta smatrate svojim najvećim uspjehom – posao ili djecu?
#Sijana Canović: Djeca, bez razmišljanja. Posao može da raste i da se mijenja, ali djeca su ogledalo onoga kakav si čovjek. Ako sam uspjela da ih odgojim da znaju ko su, odakle su i da poštuju rad – onda sam uspjela u životu.
#CGDIJASPORA: Vaša poruka dijaspori i onima koji tek planiraju odlazak?
#Sijana Canović: Budite strpljivi, radni i ponosni na to ko ste. Ne zaboravljajte jezik, porodicu i porijeklo. Učite djecu vrijednostima, a ne samo uspjehu. Jer na kraju – to je ono što ostaje.
