Jedan od najvećih izazova u hotelijerstvu širom svijeta, pa i regiona, jeste privlačenje i zadržavanje vrhunskog osoblja. No, prestižni Maestral Resort & Casino, smješten na čarobnoj jadranskoj obali Crne Gore, ne samo da uspješno odgovara na ovaj izazov, već ga pretvara u svoju snagu kroz neprekidno ulaganje u svoj tim.
Svaka nova sezona donosi svjež talas benefita za zaposlene u Maestralu, gdje plate od oktobra postaju još atraktivnije, dok nagradna putovanja postaju prilika da se profesionalni horizonti prošire na međunarodnom nivou. Ove godine, menadžment tim kreće na inspirativno putovanje u Makao i Vijetnam, gdje će upoznati najbolje svjetske standarde u pružanju usluga. Da li je svaki hotel spreman da investira u ovakva iskustva za svoj tim?
No, Maestral ne staje samo na menadžmentu – kroz kurseve, obuke i priznanja, svaki član tima ima priliku za profesionalni rast. Marketing tim je ove godine učestvovao na konferenciji u Dubaiju, usvajajući najnovije globalne trendove, dok je tim iz kazina posjetio susjedne destinacije kako bi proširio svoje znanje o kazino operacijama. Dodatno, obuka za animatore osnažila je porodičnu ponudu resorta, donoseći osmijeh i najmlađim gostima.
Timski duh u Maestralu raste sa svakim timskim okupljanjem i zajedničkim uspjehom. Zaposleni nisu samo brojke – oni su ključne karike luksuznog doživljaja koji Maestral pruža tokom cijele godine. Uz multinacionalno radno okruženje, od Crne Gore do dalekih destinacija kao što su Singapur i Tajland, svaki član tima donosi jedinstvenu perspektivu i energiju, čineći Maestral nezaboravnim mjestom za rad i razvoj.
U Maestralu, uspjeh se mjeri kroz ljude – i zato oni dolaze, ostaju, i stvaraju magiju koja privlači goste iz cijelog svijeta.
